Este livro analisa o SIADAP relativamente à avaliação de pessoal das escolas públicas em Portugal, evidenciando a sua relevância na gestão estratégica dos recursos humanos da administração pública. Uma abordagem rigorosa e esclarecedora, destinada a dirigentes, gestores, docentes e profissionais que promovem a eficiência e o mérito no serviço público.
«A avaliação de desempenho é, provavelmente, a tarefa mais perigosa da gestão de pessoas, especialmente na administração pública.
O Wander Carvalho acumula três experiências (professor, gestor e consultor) que lhe permitem uma perspetiva única.
Neste livro, ficamos a compreender o enquadramento, o impacto, a aplicação e os vários debates gerados por este tema.»
António Calheiros, vice-presidente da Coimbra Business School
ISCAC
«Os mecanismos de gestão de desempenho são um pilar fundamental de qualquer organização exigente e ambiciosa. Mas é um enorme desafio fazer deles instrumentos eficazes e eficientes ‒ maior ainda em organizações complexas como a administração pública. Esta é uma excelente e muito bem-vinda reflexão sobre um tema de que depende o sucesso da nossa querida escola pública.»
Gonçalo Quadros, Chairman da Critical Software
| ISBN | 9789728871963 |
|---|---|
| Ano | 2025 |
| Número de páginas | 148 |
| Edição | 1 |
| Capa | Brochada |
| Editora | RH Editora |
| Categorias |
Livros > Ciências Económicas > Administração e Gestão
Alberto Barreira
Professor do 1.º CEB pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, pós-graduado em Direção e Gestão de Organizações Escolares pela Coimbra Business School Desde 2003 que exerce funções de gestão escolar em diversas estruturas educativas do Ministério da Educação. Foi elemento da Direção do Agrupamento de Escolas de Martim de Freitas (Coimbra), durante cerca de 20 anos, oito dos quais como diretor. Desempenhou funções na DGEstE ‒ Direção de Serviços da Região Centro. Foi vice-presidente da Comissão Pedagógica do CFAE Minerva (Coimbra). Atualmente, é diretor do CFAE Nova Ágora (Coimbra). |


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