Liderança no Feminino e Masculino – Perspetivas Diferenciadas sobre o Impacto na Gestão da Mudança nas Organizações
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Liderançano feminino ou liderança no masculino ou simplesmente liderança? Podemos falarem diferentes graus de eficácia ou de efetividade em função de cada estilo deliderança aplicado? Líderes femininos e líderes masculinos gerem de formadistinta a mudança? Qual o estilo de liderança que sofrerá uma maiorresistência?
Osautores quiseram, desta forma, abordar a liderança no feminino e masculino e asperspetivas diferenciadas sobre o impacto na gestão da mudança nasorganizações, sendo um tema atual e, até, positivamente controverso da gestãodas pessoas.
| ISBN | 9789728871826 |
|---|---|
| Ano | 2022 |
| Número de páginas | 136 |
| Capa | Brochada |
| Editora | RH Editora |
| Categorias |
Livros > Ciências Sociais e Humanas > Sociologia > Ciências Sociais
Catarina Ribeiro
Catarina Ribeiro é licenciada em Direito pela Universidade de Direito da Faculdade de Coimbra (1999-2004) e mestre em Gestão de Recursos Humanos (2017-2019) pelo Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (ISCAC). Da sua experiência profissional, destaca-se o exercício de funções de jurista no Sindicato dos Professores da Zona Centro e jurista, gestora de formação e formadora na Fundação para os Estudos e Formação nas Autarquias Locais (Fundação FEFAL). |
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