A investigação mostra que os líderes mais bem-sucedidos controlam as seguintes competências emocionais: auto-conhecimento, auto-regulação, motivação, empatia e competências sociais. Há seis estilos básicos de liderança e cada um articula de forma diferente componentes chave de inteligência emocional. Os melhores líderes não conhecem apenas um estilo ? têm competências em vários e flexibilidade para alternar entre estilos sempre que a circunstância o exige.
| ISBN | 9789896945282 |
|---|---|
| Ano | 2020 |
| Número de páginas | 106 |
| Capa | Brochado |
| Editora | Actual Editora |
| Coleção | HBR Clássicos |
| Categorias |
Ebooks > Ciências Económicas > Administração e Gestão
Daniel Goleman
Ex-jornalista de ciência do New York Times, é autor de treze livros e dá palestras com frequência para grupos profissionais e empresas. Foi cofundador da Collaborative forAcademic, Social, and Emotional Learning na Yale University Child Studies Center, atualmente na Universidade de Illinois, em Chicago. Recebeu em 2023 a Centennial Medal da Harvard Graduate School of Arts and Sciences por «excelência emcomunicação de ciência» e pela sua influência na educação, empresas e na sociedade em geral. De Daniel Goleman, a Temas e Debates publicou: Inteligência Emocional, Trabalhar com Inteligência Emocional, Ecointeligência, Inteligência Social, Foco: O Motor Oculto da Excelência, Como Ser Um Líder, Uma Força para o Bem, Traços Alterados (em coautoria com Richard Davidson) e Porque Meditamos. |


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